心を動かされる社員教育とは?

社員教育は、人材育成のために欠かせないイベントの一つとして捉えられることがあり、定期的にテーマを決めて実施することで、一人ひとりの従業員のやる気を引き出すことも可能です。特に、日々の業務に直結する…

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社員教育、新人とどう接するか?

当たり前の事ですがどれだけやる気に満ちていても、まずは仕事を覚えてもらわないと新人社員は何も動けません。フランクに接して距離感を縮める等の応用は二の次でまず最初は仕事を覚えてもらいましょう。とは言…

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新人を伸ばす社員教育!

「報告・連絡・相談」を怠らない新人を育てることは、職場における上司と新入社員との意志の疎通を図るための基本です。冒頭の3つの基本は、野菜のほうれん草に引っかけて「ホウ・レン・ソウ」という言い方をし…

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社員教育で最も重要視するべきポイントとは?

社員教育では、会社の仕事を新人社員に覚えてもらうことが大事です。しかし、それ以上にここで厳しくしすぎて新人社員が次々とやめていってしまうという状況を作るのは一番やってはいけません。そのため、社員教…

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お互いにプラスに働く社員教育!

社員教育を行う上で、研修は欠かすことができません。しかし、研修したからと言ってそれが完璧に身につくとか限りませんよね。ですから、研修が終わってから、1週間後、1か月後など、期間を決めて再チェックを…

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企業に求められる社員教育

社員教育とは、新しく採用した社員あるいは既にいる社員に行う、一般的なマナーや社内の仕事等様々な内容を伝える教育のことを言います。